Identificação e gerenciamento de riscos psicossociais passam a ser obrigatórios para empresas

A partir de 26 de maio, entra em vigor a atualização da NR-1, que torna obrigatória para as empresas a identificação e o gerenciamento de riscos psicossociais, como estresse, assédio e sobrecarga de trabalho. Nosso sócio de Trabalhista, Ramiro Borges Fortes, comentou o impacto dessa nova exigência em matéria da BandNews FM.

O sócio alerta que a fiscalização tende a aumentar e que as empresas devem adequar seus Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR) para evitar sanções e promover um ambiente de trabalho saudável.

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